La società ogni anno deve rispettare tutta una serie di obblighi e adempimenti fiscali e contabili. È importante affidare la contabilità della cooperativa ad un commercialista che si occuperà di tutte le scadenze fiscali e compilerà le relative dichiarazioni obbligatorie ed è fondamentale al fine di evitare errori con conseguenti sanzioni.
Informazioni Aggiuntive:
I principali obblighi fiscali e contabili che una società Cooperativa deve rispettare sono:
La tenuta delle scritture contabili: come il libro degli inventari, il libro giornale, le fatture, ecc..
La tenuta dei libri sociali: dove ogni anno la società dovrà pagare la tassa di concessione governativa sui libri sociali.
Dichiarazioni IVA: al fine di comunicare le operazioni IVA effettuate dall’impresa nel corso dell’anno
Versamento delle imposte: alle società si applicano in genere l’IRES (Imposta sul Reddito delle Società) pari al 24% e l’IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive) pari a 3,9% con variazioni a livello locale
Redazione bilancio annuale
Costo del Servizio:
“Possibilità di pagamento in un’unica soluzione o dilazionato a RATE mensili, trimestrali o semestrali”
La ditta individuale ogni anno deve rispettare tutta una serie di obblighi e adempimenti fiscali e contabili. È importante affidare la contabilità della ditta ad un commercialista che si occuperà di tutte le scadenze fiscali e compilerà le relative dichiarazioni obbligatorie ed è fondamentale al fine di evitare errori con conseguenti sanzioni.
Informazioni Aggiuntive:
I principali obblighi fiscali e contabili che una società S.R.L. deve rispettare sono:
La tenuta delle scritture contabili: come il libro degli inventari, il libro giornale, le fatture, ecc..
La tenuta dei libri sociali: dove ogni anno la società dovrà pagare la tassa di concessione governativa sui libri sociali.
Dichiarazioni IVA: al fine di comunicare le operazioni IVA effettuate dall’impresa nel corso dell’anno
Versamento delle imposte
Costo del Servizio:
“Possibilità di pagamento in un’unica soluzione o dilazionato a RATE mensili, trimestrali o semestrali”
GESTIONE ANNUALE SOCIETA’ IN ACCOMANDITA SEMPLICE “S.A.S.”
Descrizione Generale:
La società ogni anno deve rispettare tutta una serie di obblighi e adempimenti fiscali e contabili. È importante affidare la contabilità della S.A.S. ad un commercialista che si occuperà di tutte le scadenze fiscali e compilerà le relative dichiarazioni obbligatorie ed è fondamentale al fine di evitare errori con conseguenti sanzioni.
Informazioni Aggiuntive:
I principali obblighi fiscali e contabili che una società in accomandita semplice “S.A.S” deve rispettare sono:
La tenuta delle scritture contabili: come il libro degli inventari, il libro giornale, le fatture, ecc..
La tenuta dei libri sociali: dove ogni anno la società dovrà pagare la tassa di concessione governativa sui libri sociali.
Dichiarazioni IVA: al fine di comunicare le operazioni IVA effettuate dall’impresa nel corso dell’anno
Versamento delle imposte: alle società si applicano in genere l’IRES (Imposta sul Reddito delle Società) pari al 24% e l’IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive) pari a 3,9% con variazioni a livello locale
Redazione bilancio annuale
Costo del Servizio:
“Possibilità di pagamento in un’unica soluzione o dilazionato a RATE mensili, trimestrali o semestrali”
GESTIONE ANNUALE SOCIETA’ IN NOME COLLETTIVO “S.N.C.”
Descrizione Generale:
La società ogni anno deve rispettare tutta una serie di obblighi e adempimenti fiscali e contabili. È importante affidare la contabilità della S.N.C. ad un commercialista che si occuperà di tutte le scadenze fiscali e compilerà le relative dichiarazioni obbligatorie ed è fondamentale al fine di evitare errori con conseguenti sanzioni.
Informazioni Aggiuntive:
I principali obblighi fiscali e contabili che una società in accomandita semplice “S.N.C” deve rispettare sono:
La tenuta delle scritture contabili: come il libro degli inventari, il libro giornale, le fatture, ecc..
La tenuta dei libri sociali: dove ogni anno la società dovrà pagare la tassa di concessione governativa sui libri sociali.
Dichiarazioni IVA: al fine di comunicare le operazioni IVA effettuate dall’impresa nel corso dell’anno
Versamento delle imposte: alle società si applicano in genere l’IRES (Imposta sul Reddito delle Società) pari al 24% e l’IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive) pari a 3,9% con variazioni a livello locale
Redazione bilancio annuale
Costo del Servizio:
“Possibilità di pagamento in un’unica soluzione o dilazionato a RATE mensili, trimestrali o semestrali”
La società ogni anno deve rispettare tutta una serie di obblighi e adempimenti fiscali e contabili. È importante affidare la contabilità della S.P.A. ad un commercialista che si occuperà di tutte le scadenze fiscali e compilerà le relative dichiarazioni obbligatorie ed è fondamentale al fine di evitare errori con conseguenti sanzioni.
Informazioni Aggiuntive:
I principali obblighi fiscali e contabili che una società S.P.A. deve rispettare sono:
La tenuta delle scritture contabili: come il libro degli inventari, il libro giornale, le fatture, ecc..
La tenuta dei libri sociali: dove ogni anno la società dovrà pagare la tassa di concessione governativa sui libri sociali.
Dichiarazioni IVA: al fine di comunicare le operazioni IVA effettuate dall’impresa nel corso dell’anno
Versamento delle imposte: alle società si applicano in genere l’IRES (Imposta sul Reddito delle Società) pari al 24% e l’IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive) pari a 3,9% con variazioni a livello locale
Redazione bilancio annuale
Costo del Servizio:
“Possibilità di pagamento in un’unica soluzione o dilazionato a RATE mensili, trimestrali o semestrali”
La società ogni anno deve rispettare tutta una serie di obblighi e adempimenti fiscali e contabili. È importante affidare la contabilità della S.R.L. ad un commercialista che si occuperà di tutte le scadenze fiscali e compilerà le relative dichiarazioni obbligatorie ed è fondamentale al fine di evitare errori con conseguenti sanzioni.
Informazioni Aggiuntive:
I principali obblighi fiscali e contabili che una società S.R.L. deve rispettare sono:
La tenuta delle scritture contabili: come il libro degli inventari, il libro giornale, le fatture, ecc..
La tenuta dei libri sociali: dove ogni anno la società dovrà pagare la tassa di concessione governativa sui libri sociali.
Dichiarazioni IVA: al fine di comunicare le operazioni IVA effettuate dall’impresa nel corso dell’anno
Versamento delle imposte: alle società si applicano in genere l’IRES (Imposta sul Reddito delle Società) pari al 24% e l’IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive) pari a 3,9% con variazioni a livello locale
Costo del Servizio:
“Possibilità di pagamento in un’unica soluzione o dilazionato a RATE mensili, trimestrali o semestrali”
La società ogni anno deve rispettare tutta una serie di obblighi e adempimenti fiscali e contabili. È importante affidare la contabilità della S.R.L.S. ad un commercialista che si occuperà di tutte le scadenze fiscali e compilerà le relative dichiarazioni obbligatorie ed è fondamentale al fine di evitare errori con conseguenti sanzioni.
Informazioni Aggiuntive:
I principali obblighi fiscali e contabili che una società S.R.L.S. deve rispettare sono:
La tenuta delle scritture contabili: come il libro degli inventari, il libro giornale, le fatture, ecc..
La tenuta dei libri sociali: dove ogni anno la società dovrà pagare la tassa di concessione governativa sui libri sociali.
Dichiarazioni IVA: al fine di comunicare le operazioni IVA effettuate dall’impresa nel corso dell’anno
Versamento delle imposte: alle società si applicano in genere l’IRES (Imposta sul Reddito delle Società) pari al 24% e l’IRAP (Imposta Regionale sulle Attività Produttive) pari a 3,9% con variazioni a livello locale
Costo del Servizio:
“Possibilità di pagamento in un’unica soluzione o dilazionato a RATE mensili, trimestrali o semestrali”
Per gestione dei rapporti di lavoro domestico, si intendono tutti quei lavoratori domestici che svolgono il loro servizio per il funzionamento della vita familiare, per esempio fra questi vi rientrano: cuochi, baby-sitter continuative, autisti, badanti, ecc. Ovviamente per l’assunzione di un lavoratore domestico vi è una specifica procedura che il datore di lavoro portare avanti al fine di evitare eventuali sanzioni, motivo per cui risulta fondamentale affidarsi ad un commercialista competente.
Informazioni Aggiuntive:
Più concretamente sia il datore di lavoro che il lavoratore domestico devono sottostare a una serie di obblighi a seconda della provenienza e della cittadinanza del lavoratore e quindi presentare tutta la documentazione necessaria per instaurare il rapporto di lavoro. Dopo aver reperito i documenti necessari il datore di lavoro è tenuto a comunicare all’INPS entro i tempi stabiliti l’instaurazione del rapporto lavorativo attraverso la rete telematica.
La Gestione del rischio di credito è una componente fondamentale per le Imprese che desiderano gestire e minimizzare il rischio finanziario derivante da transazioni commerciali con clienti. Consiste nell’analisi approfondita della solidità finanziaria dei clienti, valutando la loro capacità di pagare e il rischio associato a concedere loro credito.
Esistono alcune tecniche digitali che oggi possono essere di supporto alla Gestione, Vediamo quali:
Analisi dei dati finanziari: Utilizzando algoritmi avanzati e software di analisi dei dati, è possibile raccogliere, elaborare e analizzare grandi quantità di informazioni finanziarie sui clienti. Ciò include bilanci, flussi di cassa, indici finanziari e altro ancora.
Modelli predittivi: Attraverso l’uso di modelli predittivi basati sull’intelligenza artificiale e sull’apprendimento automatico, è possibile prevedere il comportamento finanziario futuro dei clienti. Questi modelli possono aiutare a identificare precocemente i potenziali problemi di pagamento e a prendere misure preventive.
Monitoraggio in tempo reale: Le tecnologie digitali consentono il monitoraggio continuo delle transazioni finanziarie dei clienti in tempo reale. Ciò consente di identificare immediatamente segnali di allarme, come ritardi nei pagamenti o cambiamenti improvvisi nei modelli di spesa.
Analisi del comportamento dei clienti: Attraverso l’analisi dei pattern di comportamento dei clienti, sia storici che in tempo reale, è possibile comprendere meglio le loro abitudini di pagamento e prevedere il loro futuro comportamento finanziario.
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
Di seguito alcuni dei principali Vantaggi per l’Impresa, nell’adottare tecniche digitali:
Minimizzazione del Rischio: Il servizio sul rischio del credito consente alle imprese di identificare e mitigare i potenziali rischi finanziari associati alle transazioni commerciali. Ciò riduce il rischio di insolvenza e perdite finanziarie.
Miglioramento della Liquidità: Identificando i clienti a basso rischio, le imprese possono estendere loro credito in modo più sicuro, migliorando così la loro liquidità e consentendo loro di investire in opportunità di crescita.
Efficienza Operativa: Le tecniche digitali automatizzano e semplificano il processo di valutazione del rischio del credito, riducendo la necessità di intervento umano e accelerando il tempo necessario per prendere decisioni.
Miglioramento delle Relazioni con i Clienti: Fornendo crediti in modo responsabile, le imprese possono costruire relazioni più solide e durature con i propri clienti, migliorando la fiducia reciproca e la fedeltà.
Competitività sul Mercato: Un’efficace gestione del rischio del credito può conferire un vantaggio competitivo alle imprese, consentendo loro di operare in modo più sicuro e aggressivo sul mercato.
In sintesi, investire in un servizio sul rischio del credito supportato da tecnologie digitali può portare numerosi vantaggi all’Impresa, migliorando la sua stabilità finanziaria, la sua competitività e le sue relazioni con i clienti.
Quando parliamo di gestione TFR dipendenti, stiamo parlando di quelle operazioni che prevedono un accantonamento dello stipendio del dipendente da parte dell’azienda, il quale viene erogato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Più concretamente quindi l’azienda periodicamente procede con l’accantonamento del TFR “trattamento di fine rapporto”
Informazioni Aggiuntive:
L’ accantonamento può essere gestito in 2 modi diversi dall’azienda:
Trattenere il TFR in azienda, utilizzandolo anche come eventuale fonte di autofinanziamento
Destinare il TFR al fondo pensione del dipendente
ATTIVITA’ SVOLTE:
Assistenza per iscrizione del dipendente al fondo
Fisso mensile per ogni azienda che ha dipendenti iscritti
Per ogni dipendente iscritto
Per ogni fondo gestito:
Costo del Servizio:
“Pagamento alla prenotazione del servizio”
HAI BISOGNO DI GESTIRE IL TFR DELLA TUA AZIENDA? COS’ASPETTI CONTATTACI!
PRENOTA SUBITO IL SERVIZIO
(se desideri maggiori informazioni contattaci alla voce “informazioni servizi)
Quando parliamo di gestione TFR dipendenti, stiamo parlando di quelle operazioni che prevedono un accantonamento dello stipendio del dipendente da parte dell’azienda, il quale viene erogato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Più concretamente quindi l’azienda periodicamente procede con l’accantonamento del TFR “trattamento di fine rapporto”
Informazioni Aggiuntive:
L’ accantonamento può essere gestito in 2 modi diversi dall’azienda:
Trattenere il TFR in azienda, utilizzandolo anche come eventuale fonte di autofinanziamento
Destinare il TFR al fondo pensione del dipendente
ATTIVITA’ SVOLTE:
Assistenza per iscrizione del dipendente al fondo
Fisso mensile per ogni azienda che ha dipendenti iscritti
Per ogni dipendente iscritto
Per ogni fondo gestito:
Costo del Servizio:
“Pagamento alla prenotazione del servizio”
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Quando parliamo di gestione TFR dipendenti, stiamo parlando di quelle operazioni che prevedono un accantonamento dello stipendio del dipendente da parte dell’azienda, il quale viene erogato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Più concretamente quindi l’azienda periodicamente procede con l’accantonamento del TFR “trattamento di fine rapporto”
Informazioni Aggiuntive:
L’ accantonamento può essere gestito in 2 modi diversi dall’azienda:
Trattenere il TFR in azienda, utilizzandolo anche come eventuale fonte di autofinanziamento
Destinare il TFR al fondo pensione del dipendente
ATTIVITA’ SVOLTE:
Assistenza per iscrizione del dipendente al fondo
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