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Pianificazione Successoria Patrimonio ⭐⭐⭐⭐⭐

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PIANIFICAZIONE SUCCESSORIA PATRIMONIO:

 

Descrizione Generale Servizio:

La pianificazione successoria consiste nel programmare anticipatamente quella che è la trasmissione del patrimonio agli eredi in modo alternativo rispetto al tradizionale trasferimento ereditario. Più concretamente è un’attività motivata dal desiderio del disponente di sistemare il proprio patrimonio in vista della successione attraverso atti compiuti in anticipo rispetto all’evento morte e con strumenti diversi dal testamento. Questa pianificazione, permette difatti di beneficiare di vantaggi fiscali, di superare vincoli civilistici relativi alla successione in termini di beneficiari designati ma anche, e soprattutto, di poter superare problemi legati al passaggio generazionale nella gestione delle aziende.

 

Informazioni Aggiuntive:

Le Principali motivazioni per cui procedere con una pianificazione successoria sono:

  • Motivazioni fiscali
  • Motivazioni giuridiche
  • Motivazioni familiari
  • Motivazioni economiche
  • Motivazioni contrattuali
In tal senso è di assoluta importanza affidarsi ad un consulente competente in grado di supportarti durante tutto il percorso.

 

Costo del Servizio:

HAI BISOGNO DI PORTARE AVANTI UNA PIANIFICAZIONE SUCCESSORIA DEL PATRIMONIO MA NON SAI COME FARE? COS’ASPETTI CONTATTACI!

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(se desideri maggiori informazioni contattaci alla voce “informazioni servizi)

Pianificazione Successoria Patrimonio ⭐⭐⭐⭐⭐

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PIANIFICAZIONE SUCCESSORIA PATRIMONIO:

 

Descrizione Generale Servizio:

La pianificazione successoria consiste nel programmare anticipatamente quella che è la trasmissione del patrimonio agli eredi in modo alternativo rispetto al tradizionale trasferimento ereditario. Più concretamente è un’attività motivata dal desiderio del disponente di sistemare il proprio patrimonio in vista della successione attraverso atti compiuti in anticipo rispetto all’evento morte e con strumenti diversi dal testamento. Questa pianificazione, permette difatti di beneficiare di vantaggi fiscali, di superare vincoli civilistici relativi alla successione in termini di beneficiari designati ma anche, e soprattutto, di poter superare problemi legati al passaggio generazionale nella gestione delle aziende.

 

Informazioni Aggiuntive:

Le Principali motivazioni per cui procedere con una pianificazione successoria sono:

  • Motivazioni fiscali
  • Motivazioni giuridiche
  • Motivazioni familiari
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  • Motivazioni contrattuali
In tal senso è di assoluta importanza affidarsi ad un consulente competente in grado di supportarti durante tutto il percorso.

 

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Piano formativo apprendista ⭐⭐⭐⭐⭐

200,00 

PIANO FORMATIVO APPRENDISTA

 

Descrizione Servizio Generale:

Quando parliamo di piano formativo Individuale, stiamo parlando di un piano definito sulla base di moduli e formulari stabilità dalla contrattazione collettiva ed indica il percorso formativo dell’apprendista, finalizzato al raggiungimento della qualifica finale. Il piano formativo individuale è un documento obbligatorio contenuto all’interno del contratto di apprendistato.

 

Informazioni Aggiunte:

Per poter essere considerato valido il PFI, deve essere compilato correttamente inserendo tutta una serie di contenuti obbligatori tra cui:

  • azienda
  • apprendista
  • inquadramento
  • tutor assegnato
  • obiettivi stabilità
  • qualifica professionale

Questo piano può essere elaborato dal datore di lavoro, o da un consulente da lui incaricato che risulta essere la scelta migliore al fine di evitare errori che possono causare la non convalida dell’apprendistato, infatti le carenze formali nel contratto di apprendistato o errori, possono incidere sulla legittimità dell’apprendistato.

 

Costo del servizio:

“Pagamento alla prenotazione del servizio”

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Piano formativo apprendista ⭐⭐⭐⭐⭐

200,00 

PIANO FORMATIVO APPRENDISTA

 

Descrizione Servizio Generale:

Quando parliamo di piano formativo Individuale, stiamo parlando di un piano definito sulla base di moduli e formulari stabilità dalla contrattazione collettiva ed indica il percorso formativo dell’apprendista, finalizzato al raggiungimento della qualifica finale. Il piano formativo individuale è un documento obbligatorio contenuto all’interno del contratto di apprendistato.

 

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Per poter essere considerato valido il PFI, deve essere compilato correttamente inserendo tutta una serie di contenuti obbligatori tra cui:

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  • apprendista
  • inquadramento
  • tutor assegnato
  • obiettivi stabilità
  • qualifica professionale

Questo piano può essere elaborato dal datore di lavoro, o da un consulente da lui incaricato che risulta essere la scelta migliore al fine di evitare errori che possono causare la non convalida dell’apprendistato, infatti le carenze formali nel contratto di apprendistato o errori, possono incidere sulla legittimità dell’apprendistato.

 

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Piano formativo apprendista ⭐⭐⭐⭐⭐

400,00 

PIANO FORMATIVO APPRENDISTA

 

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Piano formativo apprendista ⭐⭐⭐⭐⭐

150,00 

PIANO FORMATIVO APPRENDISTA

 

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Quando parliamo di piano formativo Individuale, stiamo parlando di un piano definito sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva ed indica il percorso formativo dell’apprendista, finalizzato al raggiungimento della qualifica finale. Il piano formativo individuale è un documento obbligatorio contenuto all’interno del contratto di apprendistato.

 

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  • azienda
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  • qualifica professionale

Questo piano può essere elaborato dal datore di lavoro, o da un consulente da lui incaricato che risulta essere la scelta migliore al fine di evitare errori che possono causare la non convalida dell’apprendistato, infatti le carenze formali nel contratto di apprendistato o errori, possono incidere sulla legittimità dell’apprendistato.

 

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200,00 

PIANO FORMATIVO APPRENDISTA

 

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