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PIANIFICAZIONE FINANZIARIA: ANALISI FLUSSI DI CASSA- REDAZIONE CASH FLOW
55,00 €€/h 55,00 ( oneri di legge inclusi )
È prevista la possibilità di formulazioni di pacchetti per la specifica esigenza
Pianificazione Successoria Patrimonio ⭐⭐⭐⭐⭐
A partire da: 0,00 €PIANIFICAZIONE SUCCESSORIA PATRIMONIO:
Descrizione Generale Servizio:
La pianificazione successoria consiste nel programmare anticipatamente quella che è la trasmissione del patrimonio agli eredi in modo alternativo rispetto al tradizionale trasferimento ereditario. Più concretamente è un’attività motivata dal desiderio del disponente di sistemare il proprio patrimonio in vista della successione attraverso atti compiuti in anticipo rispetto all’evento morte e con strumenti diversi dal testamento. Questa pianificazione, permette difatti di beneficiare di vantaggi fiscali, di superare vincoli civilistici relativi alla successione in termini di beneficiari designati ma anche, e soprattutto, di poter superare problemi legati al passaggio generazionale nella gestione delle aziende.
Informazioni Aggiuntive:
Le Principali motivazioni per cui procedere con una pianificazione successoria sono:
- Motivazioni fiscali
- Motivazioni giuridiche
- Motivazioni familiari
- Motivazioni economiche
- Motivazioni contrattuali
Costo del Servizio:
HAI BISOGNO DI PORTARE AVANTI UNA PIANIFICAZIONE SUCCESSORIA DEL PATRIMONIO MA NON SAI COME FARE? COS’ASPETTI CONTATTACI!
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(se desideri maggiori informazioni contattaci alla voce “informazioni servizi)
Pianificazione Successoria Patrimonio ⭐⭐⭐⭐⭐
A partire da: 0,00 €PIANIFICAZIONE SUCCESSORIA PATRIMONIO:
Descrizione Generale Servizio:
La pianificazione successoria consiste nel programmare anticipatamente quella che è la trasmissione del patrimonio agli eredi in modo alternativo rispetto al tradizionale trasferimento ereditario. Più concretamente è un’attività motivata dal desiderio del disponente di sistemare il proprio patrimonio in vista della successione attraverso atti compiuti in anticipo rispetto all’evento morte e con strumenti diversi dal testamento. Questa pianificazione, permette difatti di beneficiare di vantaggi fiscali, di superare vincoli civilistici relativi alla successione in termini di beneficiari designati ma anche, e soprattutto, di poter superare problemi legati al passaggio generazionale nella gestione delle aziende.
Informazioni Aggiuntive:
Le Principali motivazioni per cui procedere con una pianificazione successoria sono:
- Motivazioni fiscali
- Motivazioni giuridiche
- Motivazioni familiari
- Motivazioni economiche
- Motivazioni contrattuali
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Piano formativo apprendista ⭐⭐⭐⭐⭐
200,00 €PIANO FORMATIVO APPRENDISTA
Descrizione Servizio Generale:
Quando parliamo di piano formativo Individuale, stiamo parlando di un piano definito sulla base di moduli e formulari stabilità dalla contrattazione collettiva ed indica il percorso formativo dell’apprendista, finalizzato al raggiungimento della qualifica finale. Il piano formativo individuale è un documento obbligatorio contenuto all’interno del contratto di apprendistato.
Informazioni Aggiunte:
Per poter essere considerato valido il PFI, deve essere compilato correttamente inserendo tutta una serie di contenuti obbligatori tra cui:
- azienda
- apprendista
- inquadramento
- tutor assegnato
- obiettivi stabilità
- qualifica professionale
Questo piano può essere elaborato dal datore di lavoro, o da un consulente da lui incaricato che risulta essere la scelta migliore al fine di evitare errori che possono causare la non convalida dell’apprendistato, infatti le carenze formali nel contratto di apprendistato o errori, possono incidere sulla legittimità dell’apprendistato.
Costo del servizio:
“Pagamento alla prenotazione del servizio”
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Piano formativo apprendista ⭐⭐⭐⭐⭐
200,00 €PIANO FORMATIVO APPRENDISTA
Descrizione Servizio Generale:
Quando parliamo di piano formativo Individuale, stiamo parlando di un piano definito sulla base di moduli e formulari stabilità dalla contrattazione collettiva ed indica il percorso formativo dell’apprendista, finalizzato al raggiungimento della qualifica finale. Il piano formativo individuale è un documento obbligatorio contenuto all’interno del contratto di apprendistato.
Informazioni Aggiunte:
Per poter essere considerato valido il PFI, deve essere compilato correttamente inserendo tutta una serie di contenuti obbligatori tra cui:
- azienda
- apprendista
- inquadramento
- tutor assegnato
- obiettivi stabilità
- qualifica professionale
Questo piano può essere elaborato dal datore di lavoro, o da un consulente da lui incaricato che risulta essere la scelta migliore al fine di evitare errori che possono causare la non convalida dell’apprendistato, infatti le carenze formali nel contratto di apprendistato o errori, possono incidere sulla legittimità dell’apprendistato.
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Piano formativo apprendista ⭐⭐⭐⭐⭐
400,00 €PIANO FORMATIVO APPRENDISTA
Descrizione Servizio Generale:
Quando parliamo di piano formativo Individuale, stiamo parlando di un piano definito sulla base di moduli e formulari stabilità dalla contrattazione collettiva ed indica il percorso formativo dell’apprendista, finalizzato al raggiungimento della qualifica finale. Il piano formativo individuale è un documento obbligatorio contenuto all’interno del contratto di apprendistato.
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Per poter essere considerato valido il PFI, deve essere compilato correttamente inserendo tutta una serie di contenuti obbligatori tra cui:
- azienda
- apprendista
- inquadramento
- tutor assegnato
- obiettivi stabilità
- qualifica professionale
Questo piano può essere elaborato dal datore di lavoro, o da un consulente da lui incaricato che risulta essere la scelta migliore al fine di evitare errori che possono causare la non convalida dell’apprendistato, infatti le carenze formali nel contratto di apprendistato o errori, possono incidere sulla legittimità dell’apprendistato.
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Piano formativo apprendista ⭐⭐⭐⭐⭐
150,00 €PIANO FORMATIVO APPRENDISTA
Descrizione Generale Servizio:
Quando parliamo di piano formativo Individuale, stiamo parlando di un piano definito sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva ed indica il percorso formativo dell’apprendista, finalizzato al raggiungimento della qualifica finale. Il piano formativo individuale è un documento obbligatorio contenuto all’interno del contratto di apprendistato.
Informazioni Aggiuntive:
Per poter essere considerato valido il PFI, deve essere compilato correttamente inserendo tutta una serie di contenuti obbligatori tra cui:
- azienda
- apprendista
- inquadramento
- tutor assegnato
- obiettivi stabiliti
- qualifica professionale
Questo piano può essere elaborato dal datore di lavoro, o da un consulente da lui incaricato che risulta essere la scelta migliore al fine di evitare errori che possono causare la non convalida dell’apprendistato, infatti le carenze formali nel contratto di apprendistato o errori, possono incidere sulla legittimità dell’apprendistato.
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200,00 €PIANO FORMATIVO APPRENDISTA
Descrizione Generale Servizio:
Quando parliamo di piano formativo Individuale, stiamo parlando di un piano definito sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva ed indica il percorso formativo dell’apprendista, finalizzato al raggiungimento della qualifica finale. Il piano formativo individuale è un documento obbligatorio contenuto all’interno del contratto di apprendistato.
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- azienda
- apprendista
- inquadramento
- tutor assegnato
- obiettivi stabiliti
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Questo piano può essere elaborato dal datore di lavoro, o da un consulente da lui incaricato che risulta essere la scelta migliore al fine di evitare errori che possono causare la non convalida dell’apprendistato, infatti le carenze formali nel contratto di apprendistato o errori, possono incidere sulla legittimità dell’apprendistato.
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200,00 €PIANO FORMATIVO APPRENDISTA
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200,00 €PIANO FORMATIVO APPRENDISTA
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Per poter essere considerato valido il PFI, deve essere compilato correttamente inserendo tutta una serie di contenuti obbligatori tra cui:
- azienda
- apprendista
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170,00 €PIANO FORMATIVO APPRENDISTA
Descrizione Servizio Generale:
Quando parliamo di piano formativo Individuale, stiamo parlando di un piano definito sulla base di moduli e formulari stabilità dalla contrattazione collettiva ed indica il percorso formativo dell’apprendista, finalizzato al raggiungimento della qualifica finale. Il piano formativo individuale è un documento obbligatorio contenuto all’interno del contratto di apprendistato.
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- azienda
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