La Cassa Integrazione Straordinaria, è un ammortizzatore sociale, messo a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed erogato dall’INPS, la cui principale funzione è quella di sostituire e/o integrare la retribuzione dei lavoratori sospesi o che si trovano ad orario ridotto di aziende in situazione di difficoltà produttiva o per consentire alle stesse di sostenere processi di riorganizzazione. Più concretamente quindi nei casi in cui l’impresa si trova in difficoltà importanti ei lavoratori vengono sospesi, viene erogata questa indennità nei confronti dei lavoratori stessi.
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La cassa integrazione straordinaria spetta ai lavoratori subordinati, con esclusione dei dirigenti e dei lavoratori a domicilio, che siano alle dipendenze di un’azienda destinataria della normativa CIGS e Inoltre l’intervento straordinario di integrazione salariale può essere richiesto quando la sospensione o la riduzione dell ‘attività lavorativa sia causata da: possiedano almeno 90 giorni di anzianità di lavoro effettivo alla data di presentazione della domanda presso l’unità produttiva per la quale è richiesto il trattamento.
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