Per assunzione personale domestico, si intendono tutti quei lavoratori domestici che svolgono il loro servizio per il funzionamento della vita familiare, per esempio fra questi vi rientrano: cuochi, baby-sitter continuative, autisti, badanti, ecc. Ovviamente per l’assunzione di un lavoratore domestico vi è una specifica procedura che il datore di lavoro porta avanti al fine di evitare eventuali sanzioni, motivo per cui risulta fondamentale affidarsi ad un commercialista competente.
Informazioni Aggiunte:
Più concretamente sia il datore di lavoro che il lavoratore domestico devono sottostare a una serie di obblighi a seconda della provenienza e della cittadinanza del lavoratore e quindi presentando tutta la documentazione necessaria per instaurare il rapporto di lavoro. Dopo aver reperito i documenti necessari il datore di lavoro è tenuto a comunicare all’INPS entro i tempi stabilità l’instaurazione del rapporto lavorativo attraverso la rete telematica.
Per assunzione personale domestico, si intendono tutti quei lavoratori domestici che svolgono il loro servizio per il funzionamento della vita familiare, per esempio fra questi vi rientrano: cuochi, baby-sitter continuative, autisti, badanti, ecc. Ovviamente per l’assunzione di un lavoratore domestico vi è una specifica procedura che il datore di lavoro porta avanti al fine di evitare eventuali sanzioni, motivo per cui risulta fondamentale affidarsi ad un commercialista competente.
Informazioni Aggiunte:
Più concretamente sia il datore di lavoro che il lavoratore domestico devono sottostare a una serie di obblighi a seconda della provenienza e della cittadinanza del lavoratore e quindi presentando tutta la documentazione necessaria per instaurare il rapporto di lavoro. Dopo aver reperito i documenti necessari il datore di lavoro è tenuto a comunicare all’INPS entro i tempi stabilità l’instaurazione del rapporto lavorativo attraverso la rete telematica.
Per assunzione personale domestico, si intendono tutti quei lavoratori domestici che svolgono il loro servizio per il funzionamento della vita familiare, per esempio fra questi vi rientrano: cuochi, baby-sitter continuative, autisti, badanti, ecc. Ovviamente per l’assunzione di un lavoratore domestico vi è una specifica procedura che il datore di lavoro porta avanti al fine di evitare eventuali sanzioni, motivo per cui risulta fondamentale affidarsi ad un commercialista competente.
Informazioni Aggiunte:
Più concretamente sia il datore di lavoro che il lavoratore domestico devono sottostare a una serie di obblighi a seconda della provenienza e della cittadinanza del lavoratore e quindi presentando tutta la documentazione necessaria per instaurare il rapporto di lavoro. Dopo aver reperito i documenti necessari il datore di lavoro è tenuto a comunicare all’INPS entro i tempi stabilità l’instaurazione del rapporto lavorativo attraverso la rete telematica.
Per gestione dei rapporti di lavoro domestico, si intendono tutti quei lavoratori domestici che svolgono il loro servizio per il funzionamento della vita familiare, per esempio fra questi vi rientrano: cuochi, baby-sitter continuative, autisti, badanti, ecc. Ovviamente per l’assunzione di un lavoratore domestico vi è una specifica procedura che il datore di lavoro portare avanti al fine di evitare eventuali sanzioni, motivo per cui risulta fondamentale affidarsi ad un commercialista competente.
Informazioni Aggiuntive:
Più concretamente sia il datore di lavoro che il lavoratore domestico devono sottostare a una serie di obblighi a seconda della provenienza e della cittadinanza del lavoratore e quindi presentare tutta la documentazione necessaria per instaurare il rapporto di lavoro. Dopo aver reperito i documenti necessari il datore di lavoro è tenuto a comunicare all’INPS entro i tempi stabiliti l’instaurazione del rapporto lavorativo attraverso la rete telematica.
