Il servizio di executive coaching è un tipo di consulenza che si rivolge a professionisti che ricoprono posizioni di responsabilità all’interno di un’organizzazione, come ad esempio dirigenti, amministratori delegati, responsabili di team o manager.
Lo scopo del coaching è quello di aiutare le persone a sviluppare le loro competenze e le loro capacità di leadership, a raggiungere i loro obiettivi professionali e a migliorare le loro prestazioni lavorative.

Il processo di coaching può includere diverse attività, come ad esempio sessioni di consulenza individuali, analisi dei punti di forza e di debolezza, definizione di obiettivi e pianificazione delle azioni per raggiungerli, e supporto nella risoluzione di problemi o nell’affrontare sfide specifiche. Il coach lavora a stretto contatto con il professionista per aiutarlo a sviluppare le competenze e le abilità di cui ha bisogno per affrontare le sfide del suo ruolo e per raggiungere i suoi obiettivi.

Attività della sessione:

1. Analisi della situazione attuale
2. Definizione di obiettivi
3. Sviluppo di competenze
4. Risoluzione di problemi
5. Feedback e supporto
6. Monitoraggio dei progressi

Costo del servizio:

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