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Finanza agevolata: richiesta agevolazioni pubbliche ⭐⭐⭐⭐⭐

A partire da: 185,00 

SERVIZI DI FINANZA AGEVOLATA: RICHIESTA AGEVOLAZIONI PUBBLICHE 

 

Descrizione Generale Servizio:

Questo servizio di finanza agevolata si pone come obiettivo quello di permettere alle aziende già costituite e da costituire di accedere a risorse e fondi statali a condizioni estremamente agevolate.

 

Informazioni Aggiuntive:

Si compone di tutta una serie di attività che si articolano in:

  • Consulenza di orientamento per individuare le relative opportunità
  • Presentazione delle domande presso sistemi quali: INVITALIA, MISE, SIMEST, ecc..,
  • Progettazione Business Plan fino all’inoltro della domanda,
  • Formazione per il colloquio di valutazione istruttoria presso tali enti nazionali ed europei, qualora sia richiesto.

 

Costo del Servizio:

“Pagamento alla prenotazione del servizio”

 

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Fondo Cresci Al Sud ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

A partire da: 0,00 

FONDO CRESCI AL SUD

 

Descrizione Servizio Generale:

L’agevolazione Fondo Cresci al Sud, è quella iniziativa che permette di acquisire partecipazioni, prevalentemente di minoranza nel capitale di rischio delle Piccole e Medie Imprese aventi sede legale e operativa nelle 8 regioni del Mezzogiorno: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia. Il fondo finanzia progetti di sviluppo e crescita dimensionale, anche attraverso processi di acquisizione ed aggregazione.

I Principali obiettivi del Fondo Cresci al Sud sono:

  1. sostenere la crescita dimensionale e la competitività delle PMI del Mezzogiorno;
  2. accrescere le competenze degli imprenditori in tema di governance, finanza straordinaria, acquisizioni, gestione del passaggio generazionale, contribuendo alla trasformazione più opportuna e utile al percorso di crescita dell’impresa
  3. instaurare una partnership tra la proprietà/management e INVITALIA finalizzata alla creazione di valore per tutti gli azionisti, con un piano di sviluppo condiviso
  4. stimolare le operazioni di private equity nelle regioni del Sud Italia, normalmente poco presidiate dai Fondi di Private Equity

 

Informazioni Aggiunte:

I principali requisiti delle aziende finanziabili sono:

  1. numero di dipendenti inferiore a 250;
  2. valore della produzione non inferiore a 10 milioni di euro;
  3. fatturato non superiore a 50 milioni di euro o totale attivo non superiore a 43 milioni di euro;
  4. sede legale e operativa nelle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia;
  5. virtuosità in termini di fondamentali economico-finanziari, posizionamento di mercato, vantaggio competitivo, potenziale di sviluppo sia per linee interne che per linee esterne.
  6. sono inoltre ammessi investimenti in società di nuova costituzione purché derivanti dallo scorporo o aggregazione di attività già esistenti, fermando la soglia minima di ricavi delle vendite e delle prestazioni per tali attività scorporate o frutto dell’aggregazione di almeno 5 milioni di euro.

 

Costo del servizio:

“Pagamento alla prenotazione del servizio”

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Fondo Impresa Femminile ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

A partire da: 0,00 

FONDO IMPRENDITORIA FEMMINILE

 

Descrizione Generale Servizio:

L’agevolazione fondo imprenditoria femminile, è l’ incentivo nazionale che sostiene la nascita e lo sviluppo e consolidamento delle imprese amministrate da donne, da portare a termine entro 24 mesi ed è promosso dal Ministero dello sviluppo economico. L’agevolazione si rivolge sia ad aziende già costituite che da costituire composte per almeno i 2/3 da donne.

 

Informazioni Aggiuntive:

Sono finanziati programmi di investimento in settori quali:

  • industria
  • artigianato
  • trasformazione dei prodotti agricoli
  • servizi
  • commercio
  • turismo.

 

Costo del Servizio:

“Pagamento alla prenotazione del servizio”

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Fondo Impresa Femminile ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

A partire da: 50,00 

FONDO IMPRENDITORIA FEMMINILE

 

Descrizione Generale Servizio:

L’agevolazione fondo imprenditoria femminile, è l’ incentivo nazionale che sostiene la nascita e lo sviluppo e consolidamento delle imprese amministrate da donne, da portare a termine entro 24 mesi ed è promosso dal Ministero dello sviluppo economico. L’agevolazione si rivolge sia ad aziende già costituite che da costituire composte per almeno i 2/3 da donne.

 

Informazioni Aggiuntive:

Sono finanziati programmi di investimento in settori quali:

  • industria
  • artigianato
  • trasformazione dei prodotti agricoli
  • servizi
  • commercio
  • turismo.

 

Costo del Servizio:

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Fondo Nazionale Efficienza Energetica ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

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FONDO NAZIONALE EFFICIENZA ENERGETICA

 

Descrizione Servizio Generale:

Il Fondo Nazionale per l’Efficienza Energetica, è quell’incentivo che sostiene la realizzazione di interventi finalizzati a garantire il raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica, in linea con quanto previsto dal Protocollo di Kioto. Le risorse stanziate per l’incentivo si suddividono in:

  • 30% di garanzia
  • 70% finanziamenti agevolati

Sono finanziabili le iniziative che riguardano:

  1. la riduzione dei consumi di energia nei processi industriali
  2. la realizzazione e/o l’implementazione di reti ed impianti di teleriscaldamento e teleraffrescamento
  3. l’efficienza dei servizi infrastrutture ed pubblici, inclusa la pubblica illuminazione
  4. la riqualificazione energetica degli edifici

 

Informazioni Aggiunte:

Spese ammissibili riguardano:

  • consulenze (nella misura max del 10% delle spese ammissibili)
    con riferimento in particolare alle spese per progettazioni ingegneristiche relative alle strutture dei fabbricati e degli impianti, direzione lavori, collaudi di legge, progettazione e implementazione di sistemi di gestione energetica, studi di fattibilità nonché la predisposizione dell’attestato di prestazione energetica degli edifici e della diagnosi energetica degli edifici pubblici
  • impianti, macchinari e attrezzature
    le apparecchiature, gli impianti nonché macchinari e attrezzature varie (inclusi i sistemi di telegestione, telecontrollo e monitoraggio per la raccolta dei dati riguardanti i risparmi conseguiti) comprensivi delle forniture di materiali e dei componenti previsti per la realizzazione dell’intervento
  • interventi sull’involucro edilizio
    comprensivi di opere murarie e assimilate, ivi inclusi i costi per gli interventi di mitigazione del rischio sismico, qualora riguardanti elementi edilizi interessati dagli interventi di efficienza energetica;
  • infrastrutture specifiche
    comprese le opere civili, i supporti, le linee di adduzione dell’acqua, dell’energia elettrica – comprensivo dell’allacciamento alla rete – del gas e/o del combustibile biomassa necessari per il funzionamento dell’impianto, nonché i sistemi di misura dei vari parametri di funzionamento dell’impianto.

 

Costo del servizio:

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Gestione T.F.R. dipendenti

Gestione T.F.R. dipendenti ⭐⭐⭐⭐⭐

A partire da: 16,00 

GESTIONE TFR DIPENDENTI

 

Descrizione Servizio Generale:

Quando parliamo di gestione TFR dipendenti, stiamo parlando di quelle operazioni che prevedono un accantonamento dello stipendio del dipendente da parte dell’azienda, il quale viene erogato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Più concretamente quindi l’azienda procede periodicamente con l’accantonamento del TFR “trattamento di fine rapporto”

 

Informazioni aggiuntive:

L’accantonamento può essere gestito in 2 modi diversi dall’azienda:

  1. Trattenere il TFR in azienda, utilizzandolo anche come eventuale fonte di autofinanziamento
  2. Destinare il TFR al fondo pensione del dipendente

ATTIVITA’ SVOLTE:

  • Assistenza per l’iscrizione del dipendente al fondo
  • Fisso mensile per ogni azienda che ha dipendenti iscritti
  • Per ogni dipendente iscritto
  • Per ogni fondo gestito:

 

Costo del servizio:

“Pagamento alla prenotazione del servizio”

 

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Gestione T.F.R. dipendenti

Gestione T.F.R. dipendenti ⭐⭐⭐⭐⭐

A partire da: 16,00 

GESTIONE TFR DIPENDENTI

 

Descrizione Servizio Generale:

Quando parliamo di gestione TFR dipendenti, stiamo parlando di quelle operazioni che prevedono un accantonamento dello stipendio del dipendente da parte dell’azienda, il quale viene erogato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Più concretamente quindi l’azienda procede periodicamente con l’accantonamento del TFR “trattamento di fine rapporto”

 

Informazioni aggiuntive:

L’accantonamento può essere gestito in 2 modi diversi dall’azienda:

  1. Trattenere il TFR in azienda, utilizzandolo anche come eventuale fonte di autofinanziamento
  2. Destinare il TFR al fondo pensione del dipendente

ATTIVITA’ SVOLTE:

  • Assistenza per l’iscrizione del dipendente al fondo
  • Fisso mensile per ogni azienda che ha dipendenti iscritti
  • Per ogni dipendente iscritto
  • Per ogni fondo gestito:

 

Costo del servizio:

“Pagamento alla prenotazione del servizio”

 

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Gestione T.F.R. dipendenti ⭐⭐⭐⭐⭐

A partire da: 20,00 

GESTIONE TFR DIPENDENTI

 

Descrizione Generale Servizio:

Quando parliamo di gestione TFR dipendenti, stiamo parlando di quelle operazioni che prevedono un accantonamento dello stipendio del dipendente da parte dell’azienda, il quale viene erogato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Più concretamente quindi l’azienda periodicamente procede con l’accantonamento del TFR “trattamento di fine rapporto”

 

Informazioni Aggiuntive:

L’ accantonamento può essere gestito in 2 modi diversi dall’azienda:

  1. Trattenere il TFR in azienda, utilizzandolo anche come eventuale fonte di autofinanziamento
  2. Destinare il TFR al fondo pensione del dipendente

ATTIVITA’ SVOLTE:

  • Assistenza per iscrizione del dipendente al fondo
  • Fisso mensile per ogni azienda che ha dipendenti iscritti
  • Per ogni dipendente iscritto
  • Per ogni fondo gestito:

 

Costo del Servizio:

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Gestione T.F.R. dipendenti

Gestione T.F.R. dipendenti ⭐⭐⭐⭐⭐

A partire da: 60,00 

GESTIONE TFR DIPENDENTI

 

Descrizione Generale Servizio:

Quando parliamo di gestione TFR dipendenti, stiamo parlando di quelle operazioni che prevedono un accantonamento dello stipendio del dipendente da parte dell’azienda, il quale viene erogato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Più concretamente quindi l’azienda periodicamente procede con l’accantonamento del TFR “trattamento di fine rapporto”

 

Informazioni Aggiuntivo:

L’accantonamento può essere gestito in 2 modi diversi dall’azienda:

  1. Trattenere il TFR in azienda, utilizzandolo anche come eventuale fonte di autofinanziamento
  2. Destinare il TFR al fondo pensione del dipendente

ATTIVITA’ SVOLTE:

  • Assistenza per iscrizione del dipendente al fondo
  • Fisso mensile per ogni azienda che ha dipendenti iscritti
  • Per ogni dipendente iscritto
  • Per ogni fondo gestito:

 

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Gestione T.F.R. dipendenti

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A partire da: 20,00 

GESTIONE TFR DIPENDENTI

 

Descrizione Generale Servizio:

Quando parliamo di gestione TFR dipendenti, stiamo parlando di quelle operazioni che prevedono un accantonamento dello stipendio del dipendente da parte dell’azienda, il quale viene erogato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Più concretamente quindi l’azienda periodicamente procede con l’accantonamento del TFR “trattamento di fine rapporto”

 

Informazioni Aggiuntivo:

L’accantonamento può essere gestito in 2 modi diversi dall’azienda:

  1. Trattenere il TFR in azienda, utilizzandolo anche come eventuale fonte di autofinanziamento
  2. Destinare il TFR al fondo pensione del dipendente

ATTIVITA’ SVOLTE:

  • Assistenza per iscrizione del dipendente al fondo
  • Fisso mensile per ogni azienda che ha dipendenti iscritti
  • Per ogni dipendente iscritto
  • Per ogni fondo gestito:

 

Costo del Servizio:

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A partire da: 16,00 

GESTIONE TFR DIPENDENTI

 

Descrizione Servizio Generale:

Quando parliamo di gestione TFR dipendenti, stiamo parlando di quelle operazioni che prevedono un accantonamento dello stipendio del dipendente da parte dell’azienda, il quale viene erogato al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Più concretamente quindi l’azienda procede periodicamente con l’accantonamento del TFR “trattamento di fine rapporto”

 

Informazioni aggiuntive:

L’accantonamento può essere gestito in 2 modi diversi dall’azienda:

  1. Trattenere il TFR in azienda, utilizzandolo anche come eventuale fonte di autofinanziamento
  2. Destinare il TFR al fondo pensione del dipendente

ATTIVITA’ SVOLTE:

  • Assistenza per l’iscrizione del dipendente al fondo
  • Fisso mensile per ogni azienda che ha dipendenti iscritti
  • Per ogni dipendente iscritto
  • Per ogni fondo gestito:

 

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