La consulenza societaria riguarda un insieme di attività svolte da studi specializzati nelle revisioni contabili e nell’amministrazione aziendale. Tra le attività di consulenza societaria figurano: la predisposizione del bilancio consolidato e d’esercizio. Per poter eseguire in maniera corretta tutte le varie procedure amministrative della consulenza societaria sarà necessario avere supporto e assistenza tecnica per potere assicurare al cliente un servizio completo. Tra i compiti del consulente societario vi sarà quello di eseguire una verifica preventiva dei conti per garantire la correttezza delle certificazioni di bilancio, sotto il punto di vista normativo e contabile.
Informazioni Aggiuntive:
La consulenza societaria riguarda sia la fase preliminare dello studio che le fasi successive, fino alle modifiche statutarie, operazioni straordinarie, liquidazione, ecc. Più in particolare vi rientrano attività quali:
Scelta della forma giuridica dell’attività
Costituzione società
Predisposizione statuto sociale e atto costitutivo
Assistenza societaria regolamentazione amministratori società
Costituzione start up innovative
Apertura Partita IVA
Denuncia di inizio attività
Denuncia agli enti previdenziali Inps e Inail
Autorizzazioni comunali varie
Fusione di società
Scissione di società
Trasformazione di società
Aumento di capitale e operazioni sul capitale
Conferimenti in azienda
Cessioni di azienda
Cessioni di partecipazioni sociali
Riduzioni di capitale
Consorzi e Joint Venture
Redazione bilancio d’esercizio e bilancio consolidato
Costo del Servizio:
Puoi richiedere la tua consulenza societaria secondo 2 Modalità:
1) Da Remoto: attraverso una video-chiamata.
2)In Presenza: recandoti direttamente allo studio del consulente scelto.
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La Consulenza Strategica/Direzionale è la pianificazione di azioni coordinate tra loro con l’obiettivo di raggiungere dei risultati di medio o lungo periodo
La consulenza strategica aiuta quindi gli imprenditori a:
definire gli obiettivi del business,
esplicare le azioni da portare avanti per raggiungerli,
scegliere gli indicatori più adatti per misurare i relativi risultati raggiunti
Identificare ciò che eventualmente non ha funzionato e trovare le giuste azioni per risollevarsi.
Informazioni Aggiuntive:
Tra i diversi obiettivi vi rientrano:
Aumentare il fatturato,
Identificare nicchie di mercato quanto più profittevoli possibili,
Razionalizzare i costi di produzione,
Aumentare la produttività aziendale,
Aumentare i margini di guadagno.
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La consulenza strategica aiuta quindi gli imprenditori a:
definire gli obiettivi del business,
esplicare le azioni da portare avanti per raggiungerli,
scegliere gli indicatori più adatti per misurare i relativi risultati raggiunti
Identificare ciò che eventualmente non ha funzionato e trovare le giuste azioni per risollevarsi.
Informazioni Aggiuntive:
Tra i diversi obiettivi vi rientrano:
Aumentare il fatturato,
Identificare nicchie di mercato quanto più profittevoli possibili,
Razionalizzare i costi di produzione,
Aumentare la produttività aziendale,
Aumentare i margini di guadagno.
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definire gli obiettivi del business,
esplicare le azioni da portare avanti per raggiungerli,
scegliere gli indicatori più adatti per misurare i relativi risultati raggiunti
Identificare ciò che eventualmente non ha funzionato e trovare le giuste azioni per risolvere.
Informazioni Aggiunte:
Tra i diversi obiettivi vi rientrano:
Aumentare il fatturato,
Identificare nicchie di mercato quanto più profittevoli possibili,
Razionalizzare i costi di produzione,
Aumentare la produttività aziendale,
Aumentare i margini di guadagno.
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La Consulenza Tecnica di Parte in merito alle controversie di lavoro, è una consulenza che viene svolta da un Professionista del settore a sostegno della tesi della parte in causa che lo ha incaricato. La suddetta consulenza viene generata da una relativa vertenza sindacale portata avanti da uno o più lavoratori. L’obiettivo principale della consulenza tecnica di parte è quello di sostenere la tesi della propria parte, fornendo ogni tipo di supporto e informazioni utili al Consulente Tecnico di Ufficio incaricato dal Giudice della causa, nel corso delle operazioni peritali.
Informazioni Aggiuntive:
Il fine principale della consulenza tecnica di parte è quella di affiancare il ruolo del CTU, consulente tecnico d’ufficio, nel redigere perizie inerenti al processo e di rispondere alle criticità tecniche poste in essere dal giudice.
Difatti la funzione del C.T.U., quando nominato, è dunque quella di assistere il giudice nella risoluzione di problematiche di natura tecnica, che si presentino al giudice stesso salvo che le domande formulate dalle parti non consistano esclusivamente nella proposizione di questioni giuridiche.
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La Consulenza Tecnica di Parte in merito alle controversie di lavoro, è una consulenza che viene svolta da un Professionista del settore a sostegno della tesi della parte in causa che lo ha incaricato. La suddetta consulenza viene generata da una relativa vertenza sindacale portata avanti da uno o più lavoratori. L’obiettivo principale della consulenza tecnica di parte è quello di sostenere la tesi della propria parte, fornendo ogni tipo di supporto e informazioni utili al Consulente Tecnico di Ufficio incaricato dal Giudice della causa, nel corso delle operazioni peritali.
Informazioni Aggiuntive:
Il fine principale della consulenza tecnica di parte è quella di affiancare il ruolo del CTU, consulente tecnico d’ufficio, nel redigere perizie inerenti al processo e di rispondere alle criticità tecniche poste in essere dal giudice.
Difatti la funzione del C.T.U., quando nominato, è dunque quella di assistere il giudice nella risoluzione di problematiche di natura tecnica, che si presentino al giudice stesso salvo che le domande formulate dalle parti non consistano esclusivamente nella proposizione di questioni giuridiche.
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La Consulenza Tecnica di Parte in merito alle controversie di lavoro, è una consulenza che viene svolta da un Professionista del settore a sostegno della tesi della parte in causa che lo ha incaricato. La suddetta consulenza viene generata da una relativa vertenza sindacale portata avanti da uno o più lavoratori. L’obiettivo principale della consulenza tecnica di parte è quello di sostenere la tesi della propria parte, fornendo ogni tipo di supporto e informazioni utili al Consulente Tecnico di Ufficio incaricato dal Giudice della causa, nel corso delle operazioni peritali.
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La fine principale della consulenza tecnica di parte è quella di affiancare il ruolo del CTU, consulente tecnico d’ufficio, nel redigere perizie inerenti al processo e di rispondere alle critiche tecniche poste in essere dal giudice.
Difatti la funzione del CTU, quando nominato, è dunque quella di assistere il giudice nella risoluzione di problematiche di natura tecnica, che si presentino al giudice stesso salvo che le domande formulate dalle parti non consistano esclusivamente nella proposizione di questioni giuridiche.
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La Consulenza Tecnica di Parte in merito alle controversie di lavoro, è una consulenza che viene svolta da un Professionista del settore a sostegno della tesi della parte in causa che lo ha incaricato. La suddetta consulenza viene generata da una relativa vertenza sindacale portata avanti da uno o più lavoratori. L’obiettivo principale della consulenza tecnica di parte è quello di sostenere la tesi della propria parte, fornendo ogni tipo di supporto e informazioni utili al Consulente Tecnico di Ufficio incaricato dal Giudice della causa, nel corso delle operazioni peritali.
Informazioni Aggiunte:
La fine principale della consulenza tecnica di parte è quella di affiancare il ruolo del CTU, consulente tecnico d’ufficio, nel redigere perizie inerenti al processo e di rispondere alle critiche tecniche poste in essere dal giudice.
Difatti la funzione del CTU, quando nominato, è dunque quella di assistere il giudice nella risoluzione di problematiche di natura tecnica, che si presentino al giudice stesso salvo che le domande formulate dalle parti non consistano esclusivamente nella proposizione di questioni giuridiche.
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CONSULENZE AZIENDALI PARTICOLARI: ANALISI DI BILANCIO PER INDICI E PER FLUSSI
Descrizione Servizio Generale:
1) L’analisi di bilancio per indici, è una vera e propria indagine volta a rielaborare le informazioni contenute nel bilancio d’esercizio al fine di capire l’evoluzione, lo stato di salute e gli scenari futuri dell’azienda. L’analisi di bilancio per indici può offrire un’idea soddisfacente sulla redditività e sulla situazione patrimoniale effettiva dell’impresa, rispondendo a tutta una serie di critiche come: quanto è solida l’azienda; quanto è solvibile nel breve periodo; se si trova in equilibrio finanziario o meno; è in grado di generare profitto; tempistiche di pagamento fornitori e riscossione crediti verso clienti; ecc..
2) L’analisi di bilancio per flussi invece studia le variazioni nel tempo di investimenti e finanziamenti. Infatti prende in considerazione l’evoluzione dei dati finanziari nel tempo e li confronta tra loro, offrendo all’analista uno strumento di tipo dinamico. L’analisi dei flussi offre l’opportunità di superare i limiti dell’analisi per indici costruendo una struttura di dati più dettagliata e approfondita. I flussi in particolare esprimono le variazioni dello stato patrimoniale attraverso il confronto tra due o più bilanci.
Informazioni Aggiunte:
Gli indici di bilancio quindi, consentono di evidenziare fattori di forza e debolezza dell’azienda stessa, infatti lo studio e la comparazione sistematica degli indici aiuta il management ad individuare le opzioni strategiche volte a mantenere l’equilibrio patrimoniale e finanziario dell’impresa ponendosi al contempo l’obiettivo di aumentare la redditività. L’analisi di bilancio per indici è lo strumento con cui: risalire alle condizioni particolari che hanno permesso il raggiungimento di un determinato risultato economico; misurare la solidità di un’impresa; prevedere o saggiare le future opzioni d’investimento.
L’obiettivo dell’analisi per flussi invece è quello di evidenziare le variazioni delle voci finanziarie e patrimoniali evidenziando le cause delle suddette variazioni. Quindi in questo caso l’obiettivo non è la sola osservazione dei conti, ma soprattutto la loro interpretazione e l’espressione di un parere o giudizio motivato circa: le strategie adottate dall’impresa; le politiche finanziarie che si sono scelte; l’efficienza finanziaria, ecc.., permettendoci di capire come si è mossa la liquidità nella gestione operativa, nelle operazioni di investimento o finanziamento, nella gestione atipica, nella gestione straordinaria e in molte altre aree gestionali dell’impresa.
Costo del servizio:
“Pagamento alla prenotazione del servizio”
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CONSULENZE AZIENDALI PARTICOLARI: ANALISI DI BILANCIO PER INDICI E PER FLUSSI
Descrizione Servizio Generale:
1) L’analisi di bilancio per indici, è una vera e propria indagine volta a rielaborare le informazioni contenute nel bilancio d’esercizio al fine di capire l’evoluzione, lo stato di salute e gli scenari futuri dell’azienda. L’analisi di bilancio per indici può offrire un’idea soddisfacente sulla redditività e sulla situazione patrimoniale effettiva dell’impresa, rispondendo a tutta una serie di critiche come: quanto è solida l’azienda; quanto è solvibile nel breve periodo; se si trova in equilibrio finanziario o meno; è in grado di generare profitto; tempistiche di pagamento fornitori e riscossione crediti verso clienti; ecc..
2) L’analisi di bilancio per flussi invece studia le variazioni nel tempo di investimenti e finanziamenti. Infatti prende in considerazione l’evoluzione dei dati finanziari nel tempo e li confronta tra loro, offrendo all’analista uno strumento di tipo dinamico. L’analisi dei flussi offre l’opportunità di superare i limiti dell’analisi per indici costruendo una struttura di dati più dettagliata e approfondita. I flussi in particolare esprimono le variazioni dello stato patrimoniale attraverso il confronto tra due o più bilanci.
Informazioni Aggiunte:
Gli indici di bilancio quindi, consentono di evidenziare fattori di forza e debolezza dell’azienda stessa, infatti lo studio e la comparazione sistematica degli indici aiuta il management ad individuare le opzioni strategiche volte a mantenere l’equilibrio patrimoniale e finanziario dell’impresa ponendosi al contempo l’obiettivo di aumentare la redditività. L’analisi di bilancio per indici è lo strumento con cui: risalire alle condizioni particolari che hanno permesso il raggiungimento di un determinato risultato economico; misurare la solidità di un’impresa; prevedere o saggiare le future opzioni d’investimento.
L’obiettivo dell’analisi per flussi invece è quello di evidenziare le variazioni delle voci finanziarie e patrimoniali evidenziando le cause delle suddette variazioni. Quindi in questo caso l’obiettivo non è la sola osservazione dei conti, ma soprattutto la loro interpretazione e l’espressione di un parere o giudizio motivato circa: le strategie adottate dall’impresa; le politiche finanziarie che si sono scelte; l’efficienza finanziaria, ecc.., permettendoci di capire come si è mossa la liquidità nella gestione operativa, nelle operazioni di investimento o finanziamento, nella gestione atipica, nella gestione straordinaria e in molte altre aree gestionali dell’impresa.
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CONSULENZE AZIENDALI PARTICOLARI: ANALISI DI BILANCIO PER INDICI E PER FLUSSI
Descrizione Generale Servizio:
1) L’analisi di bilancio per indici, è una vera e propria indagine volta a rielaborare le informazioni contenute nel bilancio d’esercizio al fine di capire l’evoluzione, lo stato di salute e gli scenari futuri dell’azienda. L’analisi di bilancio per indici può offrire un’ idea soddisfacente sulla redditività e sulla situazione patrimoniale effettiva dell’impresa, rispondendo a tutta una serie di criticità come: quanto è solida l’azienda; quanto è solvibile nel breve periodo; se si trova in equilibrio finanziario o meno; è in grado di generare profitto; tempistiche di pagamento fornitori e riscossione crediti verso clienti; ecc..
2) L’analisi di bilancio per flussi invece studia le variazioni nel tempo di investimenti e finanziamenti. Infatti prende in considerazione l’evoluzione dei dati finanziari nel tempo e li confronta tra loro, offrendo all’analista uno strumento di tipo dinamico. L’analisi dei flussi offre l’opportunità di superare i limiti dell’analisi per indici costruendo una struttura di dati più dettagliata e approfondita. I flussi in particolare esprimono le variazioni dello stato patrimoniale attraverso il confronto tra due o più bilanci.
Informazioni Aggiuntive:
Gli indici di bilancio quindi, permettono di evidenziare fattori di forza e vulnerabilità dell’azienda stessa, infatti lo studio e la comparazione sistematica degli indici aiuta il management a individuare le opzioni strategiche volte a mantenere l’equilibrio patrimoniale e finanziario dell’impresa ponendosi al contempo l’obiettivo di aumentare la redditività. L’analisi di bilancio per indici è lo strumento con cui: risalire alle condizioni particolari che hanno permesso il raggiungimento di un determinato risultato economico; misurare la solidità di un’impresa; prevedere o saggiare le future opzioni d’investimento.
L’obiettivo dell’analisi per flussi invece è quello di evidenziare le variazioni delle voci finanziarie e patrimoniali evidenziando le cause delle suddette variazioni. Quindi in questo caso l’obiettivo non è la sola osservazione dei conti, ma soprattutto la loro interpretazione e l’espressione di un parere o giudizio motivato circa: le strategie adottate dall’impresa; le politiche finanziarie che si sono scelte; l’efficienza finanziaria, ecc.., permettendoci di capire come si è mossa la liquidità nella gestione operativa, nelle operazioni di investimento o finanziamento, nella gestione atipica, nella gestione straordinaria e in molte altre aree gestionali dell’impresa.
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