CAUSA DI LAVORO: CONTROVERSIE RAPPORTI DI AGENZIA O RAPPRESENTANZA COMMERCIALE
Descrizione Servizio Generale:
Quando parliamo di rapporto di agenzia o rappresentanza commerciale, stiamo parlando di quel particolare contratto con cui l’agente si impegna stabilmente a promuovere a fronte di un corrispettivo, la conclusione di un certo numero di contratti in una determinata zona per conto dell’azienda che lo incarica. Questo contratto di agenzia o rappresentanza commerciale può essere occasionale o continuativo. Più concretamente quindi a fronte di questa tipologia di contratto possono nascere delle controversie.
Informazioni Aggiunte:
In particolare alcune controversie che potrebbero nascere si rifanno:
mancata o parziale consegna delle commissioni spettanti a fronte dell’incarico concluso
non rispetto del patto di non concorrenza circa le zone affidate all’agente incaricato
altre situazioni variano
Ovviamente per poter procedere dovrai fornirti di un avvocato competente e di tutta una serie di documenti utili per poter: 1) verificare il fatto, 2) risolvere la controversia, 3) quantificare il danno ricevuto.
Costo del servizio:
“Pagamento posticipato, non paghi nulla alla prenotazione del servizio”
“Il costo effettivo del servizio sarà determinato in fase di consulenza gratuita con il legale scelto sulla base della tabella evidenziata; inoltre nel caso in cui non sei convinto/a del prezzo proposto dal legale puoi annullare la prenotazione del servizio senza costi aggiuntivi”
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Quando parliamo di rapporto di agenzia o rappresentanza commerciale, stiamo parlando di quel particolare contratto con cui l’agente si impegna stabilmente a promuovere a fronte di un corrispettivo, la conclusione di un certo numero di contratti in una determinata zona per conto dell’azienda che lo incarica. Questo contratto di agenzia o rappresentanza commerciale può essere occasionale o continuativo. Più concretamente quindi a fronte di questa tipologia di contratto possono nascere delle controversie.
Informazioni Aggiunte:
In particolare alcune controversie che potrebbero nascere si rifanno:
mancata o parziale consegna delle commissioni spettanti a fronte dell’incarico concluso
non rispetto del patto di non concorrenza circa le zone affidate all’agente incaricato
altre situazioni variano
Ovviamente per poter procedere dovrai fornirti di un avvocato competente e di tutta una serie di documenti utili per poter: 1) verificare il fatto, 2) risolvere la controversia, 3) quantificare il danno ricevuto.
Costo del servizio:
“Pagamento posticipato, non paghi nulla alla prenotazione del servizio”
“Il costo effettivo del servizio sarà determinato in fase di consulenza gratuita con il legale scelto sulla base della tabella evidenziata; inoltre nel caso in cui non sei convinto/a del prezzo proposto dal legale puoi annullare la prenotazione del servizio senza costi aggiuntivi”
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Informazioni Aggiunte:
In particolare alcune controversie che potrebbero nascere si rifanno:
mancata o parziale consegna delle commissioni spettanti a fronte dell’incarico concluso
non rispetto del patto di non concorrenza circa le zone affidate all’agente incaricato
altre situazioni variano
Ovviamente per poter procedere dovrai fornirti di un avvocato competente e di tutta una serie di documenti utili per poter: 1) verificare il fatto, 2) risolvere la controversia, 3) quantificare il danno ricevuto.
Costo del servizio:
“Pagamento posticipato, non paghi nulla alla prenotazione del servizio”
“Il costo effettivo del servizio sarà determinato in fase di consulenza gratuita con il legale scelto sulla base della tabella evidenziata; inoltre nel caso in cui non sei convinto/a del prezzo proposto dal legale puoi annullare la prenotazione del servizio senza costi aggiuntivi”
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Descrizione Generale Servizio:
Quando parliamo di rapporto di agenzia o rappresentanza commerciale, stiamo parlando di quel particolare contratto con cui l’agente si impegna stabilmente a promuovere a fronte di un corrispettivo, la conclusione di un certo numero di contratti in una determinata zona per conto dell’azienda che lo incarica. Questo contratto di agenzia o rappresentanza commerciale può essere occasionale o continuativo. Più concretamente quindi a fronte di questa tipologia di contratto possono nascere delle controversie.
Informazioni Aggiuntive:
In particolare alcune controversie che potrebbero nascere si rifanno:
mancata o parziale erogazione delle commissioni spettanti a fronte dell’incarico concluso
non rispetto del patto di non concorrenza circa le zone affidate all’agente incaricato
altre situazioni varie
Ovviamente per poter procedere dovrai fornirti di un avvocato competente e di tutta una serie di documenti utili per poter: 1)verificare il fatto, 2) risolvere la controversia, 3) quantificare il danno ricevuto.
Costo del Servizio:
“Pagamento posticipato, non paghi nulla alla prenotazione del servizio”
“Il costo effettivo del servizio sarà determinato in fase di consulenza gratuita con il legale scelto sulla base della tabella evidenziata; inoltre nel caso in cui non sei convinto/a del prezzo proposto dal legale puoi annullare la prenotazione del servizio senza costi aggiuntivi”
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Informazioni Aggiunte:
In particolare alcune controversie che potrebbero nascere si rifanno:
mancata o parziale consegna delle commissioni spettanti a fronte dell’incarico concluso
non rispetto del patto di non concorrenza circa le zone affidate all’agente incaricato
altre situazioni variano
Ovviamente per poter procedere dovrai fornirti di un avvocato competente e di tutta una serie di documenti utili per poter: 1) verificare il fatto, 2) risolvere la controversia, 3) quantificare il danno ricevuto.
Costo del servizio:
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mancata o parziale consegna delle commissioni spettanti a fronte dell’incarico concluso
non rispetto del patto di non concorrenza circa le zone affidate all’agente incaricato
altre situazioni variano
Ovviamente per poter procedere dovrai fornirti di un avvocato competente e di tutta una serie di documenti utili per poter: 1) verificare il fatto, 2) risolvere la controversia, 3) quantificare il danno ricevuto.
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mancata o parziale consegna delle commissioni spettanti a fronte dell’incarico concluso
non rispetto del patto di non concorrenza circa le zone affidate all’agente incaricato
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In particolare alcune controversie che potrebbero nascere si rifanno:
mancata o parziale consegna delle commissioni spettanti a fronte dell’incarico concluso
non rispetto del patto di non concorrenza circa le zone affidate all’agente incaricato
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Ovviamente per poter procedere dovrai fornirti di un avvocato competente e di tutta una serie di documenti utili per poter: 1) verificare il fatto, 2) risolvere la controversia, 3) quantificare il danno ricevuto.
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CAUSE DI LAVORO: CONTROVERSIE RAPPORTI DI LAVORO DEI DIPENDENTI DI ENTI PUBBLICI
Descrizione Generale Servizio:
Quando parliamo di controversie sui rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici, stiamo parlando di un contrasto tra lavoratore e datore di lavoro che in questo caso risulta essere l’ente pubblico, in relazione ad alcuni aspetti di carattere economico o normativo, del rapporto di lavoro in corso già oppure cessato.
Informazioni aggiuntive:
Queste controversie possono essere sia individuali che collettive:
La controversia individuale di lavoro è quella tra l’imprenditore e il singolo lavoratore, nella quale si chiede una pronuncia limitata al singolo rapporto di lavoro
La controversia collettiva di lavoro, invece, è quella tra imprese ed organizzazioni sindacali nella stipula di contratti collettivi nazionali.
Ovviamente il singolo lavoratore previa assistenza da parte di un avvocato competente ha la possibilità di citare in giudizio l’altra parte, tuttavia il lavoratore prima di agire in giudizio, può portare avanti un tentativo di conciliazione extragiudiziale con il fine di evitare i tempi ei costi di un eventuale procedimento giudiziario.
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CAUSE DI LAVORO: CONTROVERSIE RAPPORTI DI LAVORO DEI DIPENDENTI DI ENTI PUBBLICI
Descrizione Generale Servizio:
Quando parliamo di controversie sui rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici, stiamo parlando di un contrasto tra lavoratore e datore di lavoro che in questo caso risulta essere l’ente pubblico, in relazione ad alcuni aspetti di carattere economico o normativo, del rapporto di lavoro in corso già oppure cessato.
Informazioni aggiuntive:
Queste controversie possono essere sia individuali che collettive:
La controversia individuale di lavoro è quella tra l’imprenditore e il singolo lavoratore, nella quale si chiede una pronuncia limitata al singolo rapporto di lavoro
La controversia collettiva di lavoro, invece, è quella tra imprese ed organizzazioni sindacali nella stipula di contratti collettivi nazionali.
Ovviamente il singolo lavoratore previa assistenza da parte di un avvocato competente ha la possibilità di citare in giudizio l’altra parte, tuttavia il lavoratore prima di agire in giudizio, può portare avanti un tentativo di conciliazione extragiudiziale con il fine di evitare i tempi ei costi di un eventuale procedimento giudiziario.
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“Il costo effettivo del servizio sarà determinato in fase di consulenza gratuita con il legale scelto sulla base della tabella evidenziata; inoltre nel caso in cui non sei convinto/a del prezzo proposto dal legale puoi annullare la prenotazione del servizio senza costi aggiuntivi”
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CAUSE DI LAVORO: CONTROVERSIE RAPPORTI DI LAVORO DEI DIPENDENTI DI ENTI PUBBLICI
Descrizione Generale Servizio:
Quando parliamo di controversie sui rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici, stiamo parlando di un contrasto tra lavoratore e datore di lavoro che in questo caso risulta essere l’ente pubblico, in relazione ad alcuni aspetti di carattere economico o normativo, del rapporto di lavoro in corso già oppure cessato.
Informazioni aggiuntive:
Queste controversie possono essere sia individuali che collettive:
La controversia individuale di lavoro è quella tra l’imprenditore e il singolo lavoratore, nella quale si chiede una pronuncia limitata al singolo rapporto di lavoro
La controversia collettiva di lavoro, invece, è quella tra imprese ed organizzazioni sindacali nella stipula di contratti collettivi nazionali.
Ovviamente il singolo lavoratore previa assistenza da parte di un avvocato competente ha la possibilità di citare in giudizio l’altra parte, tuttavia il lavoratore prima di agire in giudizio, può portare avanti un tentativo di conciliazione extragiudiziale con il fine di evitare i tempi ei costi di un eventuale procedimento giudiziario.
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Quando parliamo di controversie sui rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici, stiamo parlando di un contrasto tra lavoratore e datore di lavoro che in questo caso risulta essere l’ente pubblico, in relazione ad alcuni aspetti di carattere economico o normativo, del rapporto di lavoro in corso già oppure cessato.
Informazioni aggiuntive:
Queste controversie possono essere sia individuali che collettive:
La controversia individuale di lavoro è quella tra l’imprenditore e il singolo lavoratore, nella quale si chiede una pronuncia limitata al singolo rapporto di lavoro
La controversia collettiva di lavoro, invece, è quella tra imprese ed organizzazioni sindacali nella stipula di contratti collettivi nazionali.
Ovviamente il singolo lavoratore previa assistenza da parte di un avvocato competente ha la possibilità di citare in giudizio l’altra parte, tuttavia il lavoratore prima di agire in giudizio, può portare avanti un tentativo di conciliazione extragiudiziale con il fine di evitare i tempi ei costi di un eventuale procedimento giudiziario.
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