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Dall'apprendistato al Management: Trasmettere l'Eccellenza del Saper Fare
Dopo 42 anni di carriera vissuti nel cuore pulsante dell’industria motoristica e meccanica italiana, sento il dovere e il desiderio di restituire l'esperienza accumulata. La mia storia professionale non è solo un elenco di ruoli, ma un percorso di crescita continua: ho iniziato come apprendista in fonderia durante le vacanze scolastiche per arrivare a gestire la direzione acquisti e la logistica di grandi gruppi internazionali.
Credo fermamente che il futuro dell’industria italiana risieda nel delicato equilibrio tra competenze tecniche d'altri tempi (la conoscenza dei materiali, del disegno, del "pezzo") e la visione manageriale moderna.
Cosa posso offrire : L’importanza delle radici tecniche: Insegno che per essere un grande manager o un grande acquirente, bisogna prima capire come nasce il prodotto in officina. La mia esperienza in Maserati e Argotractors insegna che la credibilità si costruisce con la competenza sul campo.
Visione Sistemica e Innovazione: Posso guidare nel capire come ottimizzare i processi complessi, proprio come ho fatto per EvoBus (Mercedes Benz), trasformando una logistica frammentata in un modello di leadership di mercato.
Resilienza e Adattabilità: Ho vissuto passaggi storici, dalle gestioni familiari alle acquisizioni dei grandi gruppi (come il passaggio di Maserati in FIAT). So cosa significa guidare il cambiamento e gestire la transizione verso modelli industriali strutturati. Etica del Lavoro: Come Maestro del Lavoro dal 2017, il mio mentoring si basa su valori di integrità, sicurezza e responsabilità verso i collaboratori e l'azienda. Il mio approccio Non offro solo teoria, ma una guida pratica e pragmatica.
Il mio obiettivo è sostegno a professionisti a sviluppare un occhio critico, a non temere le sfide tecniche complesse e a comprendere che ogni grande progetto (come il rilancio di una vettura iconica) nasce da un solido lavoro di squadra e da una preparazione tecnica senza compromessi.
"Il valore di un professionista non si misura solo da ciò che realizza, ma da quanto riesce a ispirare chi verrà dopo di lui."
Aree:
Sviluppo Carriera in ambito Purchasing & Supply Chain. Gestione dei processi di industrializzazione e Change Management.
Relazioni interpersonali e leadership in contesti aziendali complessi.
Cultura tecnica meccanica e metallurgica.
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