Federico Bronzino

Responsabilità, attenzione, fiducia, problem solving, team working, progettualità, focus sugli obiettivi, attenzione alla persona nella sua interezza, rispetto, assenza di giudizio, libertà: queste sono alcune delle caratteristiche fondanti su cui la mia vita personale e lavorativa ha posto le sue basi. Il continuo confronto con le esigenze dei clienti, unita alla mia predisposizione, sviluppano in me una spiccata attitudine al problem solving soprattutto in casi in cui le decisioni vanno prese in tempi rapidi mantenendo la visione più ampia possibile. L’attività di coaching e profiling si evolve e si innesta in questo percorso evolutivo, permettendomi di offrire un servizio molto ampio alla persona e alle organizzazioni, innanzitutto generando consapevolezza a livelli anche molto profondi, seguita dalla formazione di obiettivi chiari, dall’analisi delle sfide da superare e all’aiuto costante nel perseguire i traguardi, anche con l’uso della metodologia OKR. Sia a livello personale che a livello di team o organizzazione, il primo passo è la creazione di un rapporto di fiducia schietto e trasparente su cui si può proseguire nell’analisi attenta della situazione attuale, delle risorse a disposizione e dei valori fondanti, dal “qui ed ora”, mantenendo la visione aperta a 360° e predisponendosi al confronto continuo si possono settare gli obiettivi, superare gli ostacoli, realizzare i progetti, creare le sinergie, esprimere il potenziale, generare l’ambiente più funzionale, appassionarsi ed appassionare chi a questo può contribuire ed infine dire: “Ci siamo!”. Non esistono obiettivi impossibili, esistono solo obiettivi funzionalmente mal-espressi!"