Giorgio Maschera

Nel corso del mio percorso professionale consolidato in ambito Supply Chain / Operations / Direzione Generale, ho maturato significative esperienze in contesti complessi e altamente competitivi, ricoprendo ruoli direzionali che mi hanno consentito di sviluppare competenze nella gestione del cambiamento, nella riorganizzazione aziendale, nel miglioramento dei processi e nella guida di team verso obiettivi sfidanti. Ho avuto modo di affrontare con successo progetti di turnaround aziendali, implementazione di sistemi digitali, piani di efficientamento, garantendo risultati concreti e misurabili. La natura stessa del temporary management, orientata a interventi rapidi, mirati e ad alto valore aggiunto, è perfettamente in linea con il mio approccio operativo: analitico, orientato al risultato e fortemente improntato alla collaborazione con le strutture interne.

Nella mia trentennale esperienza ho acquisito esperienza, passione e determinazione per operare nei seguenti ambiti:

• Analisi organizzazioni aziendali per individuare possibili e/o necessari piani di trasformazione • Gestione del cambiamento

• Gestione piani di ristrutturazione • Gestione e analisi processi di acquisto e vendita

• Gestione di produzioni con elevato mix e complessità

• Gestione dei concetti di Lean manufacturing applicati a vari settori

• Analisi e definizioni piani di riduzione costi di prodotto e di processo

• Analisi e revisione Logistica In-bound e Out-bound con l’obiettivo di aumentare il servizio e ridurre i costi

• Gestione problematiche tecnico/economiche inerenti l’Ingegneria Industriale

• Analisi e implementazione di innovazioni tecnologiche atte a incrementare produttività e qualità

Le competenze che mi permettono il raggiungimento degli obiettivi prefissati, riconosciute nel corso degli anni dai miei superiori e dai miei collaboratori, sono:

• La capacità di assumere un ruolo di leadership in continua evoluzione, anche in ambienti difficili.

• Capacità relazionali e di comunicazione avanzate.

• Capacità di addestrare / gestire / responsabilizzare le persone per ottenere risultati in autonomia.

• Capacità di trovare le cause alla radice dei problemi e sviluppare soluzioni strutturali solide e durature.

• Mentalità multiculturale e multietnica

• Capacità di definire e raggiungere obiettivi ambiziosi