PAOLO EUGENIO NATALE

Ho 50 anni, e vivo in provincia di Bologna. Ho maturato un’esperienza di oltre 20 anni in ambito HR e Organisational Development: inizialmente ho ricoperto ruoli di HR Specialist e HR Business Partner in aziende dei settori GDO e Chimico Farmaceutico, e in seguito ho completato la mia professionalità a 360% come HR Manager nel settore Information Technology. Dal 2015 al 2021 sono stato HR Director in Iconsulting, Data Company bolognese con 400 dipendenti, del settore IT & Big Data Analytics, con responsabilità connesse ai principali processi HR come Recruiting, Training, Corporate Coaching, Performance Management, Organisational Development. Come Owner del People & Organisation Committee aziendale, sono stato ideatore e responsabile del programma BBetter, basato su Academy aziendale, Career Model, e Wellbeing System: il progetto è stato in shortlist agli European Excellence Award di Berlino nel 2015. Sono un Coach in possesso di certificazione ACTP, e sono abilitato all’utilizzo degli strumenti D.I.S.C. e NOVA Profile; ho conseguito la certificazione ICAgileCertified for HR. Sono un Grafologo certificato, abilitazione per cui ho intrapreso un percorso di studi della durata di 3 anni. Nel 2022 ho deciso di entrare a far parte di Bloomlife e contribuire allo sviluppo di percorsi innovativi per le aziende, basati sul modello proprietario delle “Intelligenze Evolutive”, per favorire processi di fioritura personale e professionale. Ho collaborato regolarmente con S&A Change, realtà storica che supporta con il suo approccio sartoriale individui e organizzazioni in percorsi di outplacement e career coaching. Da ottobre 2024 ho raccolto la sfida di BitBang: come HR Director, insieme al Board contribuisco allo sviluppo della cultura organizzativa e alla realizzazione del Purpose di questa realtà innovativa e in piena evoluzione. Parallelamente porto avanti la mia attività come freelance, lavorando con individui e organizzazioni a progetti di formazione, sviluppo organizzativo, mentoring, coaching