Roberto Ciampella

Senior Manager con consolidata esperienza nel coordinamento di progetti complessi in ambito HR, attualmente supervisiono e gestisco le attività amministrative relative al dipartimento Risorse Umane di Aziende PMI. Tra le mie mansioni, particolare rilevanza ricopre la predisposizione di tutti i processi di gestione HR richiesti dalla società, la supervisione della attività di formazione e di sviluppo del personale, il coordinamento degli Affari Generali a supporto dei dipartimenti attraverso la gestione dei fornitori e dei consulenti esterni nonché la risoluzione di eventuali criticità emergenti durante tutti i processi seguiti. ll know-how professionale acquisito nel corso del tempo, la buona padronanza di molteplici lingue straniere (Inglese, Francese e Spagnolo), l’ottima conoscenza dei principali applicativi informatici dedicati alla mansione e il conseguimento della Laurea in Scienze Politiche costituiscono le competenze che vanno a completare il mio background professionale ed educativo. Ritengo di essere una persona flessibile, con una forte attitudine al teamworking e con spiccate capacità di comunicazione e di relazione interpersonale, qualità che ho sviluppato grazie alla mia esperienza sul campo. La dedizione professionale e le competenze manageriali acquisite mi consentono di raggiungere sempre gli obiettivi aziendali assegnati mentre l’ampia flessibilità personale mi permette di essere aperto a nuove idee progettuali. La propensione a lavorare per obiettivi, lo spirito di sacrificio e la capacità di gestione sono qualità che mi appartengono, facilitando notevolmente l’ottenimento dei traguardi prefissati.  Senior HR Management  Team Management  Coordinamento Affari Generali  Top Executive Management  Business Development  Gestione delle Criticità  Gestione del Personale  Business Strategy Support  Monitoraggio dei Risultati