sara giovannini

Laureata in Scienze Politiche con specializzazione in Diritti Umani, ho ampliato le mie competenze con corsi di project management, comunicazione efficace, gestione dei conflitti, ascolto attivo e leadership empatica. Formazione di livello avanzato in Coaching Evolutivo presso ICTF di Roma.Il mio approccio HR unisce una solida competenza operativa e forte empatia nei confronti delle persone alla metodologia del Coaching Evolutivo, per offrire soluzioni integrate e sostenibili.Dopo circa 20 anni di esperienza nel mondo HR per una delle più importanti aziende di servizi, dove ho imparato a comprendere le dinamiche complesse delle persone e dei team, ho sentito il bisogno di portare il mio lavoro su un piano più autentico e umano. Oggi mi dedico alla promozione del benessere in azienda e nella vita delle persone, progettando percorsi di coaching one to one e di team, formazione esperienziale e mentoring sul campo al fine di sviluppare talento, fiducia e motivazione. LA MIA MISSION:Credo nel valore delle persone come motore del successo aziendale. Il mio obiettivo è affiancare individui e organizzazioni attraverso attività di coaching operativo e di mentoring per:• Riscoprire il talento e la motivazione • Migliorare la gestione dello stress e il bilanciamento vita-lavoro• Rafforzare la leadership consapevole • Favorire un clima aziendale positivo basato sul coinvolgimento, la fiducia e la responsabilità del team attraverso un approccio analitico e strategico; analisi dati e KPI per creazione di piani di sviluppo concreti e miratiIl mio logo rappresenta un ponte, simbolo di passaggio dalla situazione attuale a quella desiderata; insieme, per mano, porterò a raggiungere gli obbiettivi prefissati, con i propri talenti e le proprie risorse, perché in ognuno c’è già tutto quello che serve per la propria realizzazione.Perché scegliere il mio supporto?Perché la chiave del successo professionale passa dal benessere personale, dal sentirsi felici e valorizzati. Solo così aziende e persone possono prosperare insieme: questa è la grande sfida di un consulente risorse umane oggi, attento non solo ai dati e ai processi ma anche alle persone, il primo grande capitale delle aziende.